Pomůžeme vám najít práci...

V příloze naleznete Infografiku k epilepsii. Mrkněte :)

ke stažení zde

Informace č.: 87 - 2015 (posuzování míry invalidity) z Národní rady osob se zdravotním postižení:

Od dnešního dne dochází ke změně posudkového výroku při posuzování míry invalidity, a to především u III. stupně ID. Po dlouhých dohadech jsme došli ke shodě, společně s MPSV ČR, že se změní výrok, uváděný na rozhodnutí o stupni invalidity. Dosavadní výrok zní v tom smyslu, že pracovník není schopen pracovat, a to ani za mimořádných podmínek, protože jeho míra poklesla o 70 % - to je u III. stupňů ID. Podobně je to uváděno i u jiných rozhodnutí ve věci ID, kdy posudkový lékař ve svém stanovisku říká, že osoba není schopna pracovní či výdělečné činnosti, ani za mimořádných podmínek. Tyto výroky na příště posudkoví lékaři budou v rozhodnutích psát jinak, a to tak, že se pouze stanoví procentní míra poklesu pracovních schopností bez toho, aniž by bylo komentováno, v jakém rozsahu může daný příjemce ID pracovat.

Životopis neboli Curriculum Vitae, zkráceně CV je Vaší první vizitkou. Proto je potřeba mu věnovat pozornost a pečlivě ho vypracovat. Většinou je od zaměstnavatelů požadována podoba strukturovaného životopisu. Životopis pište stručně a výstižně Neměl by obsahovat nepřesné nebo nepravdivé údaje. Dbejte na grafickou úpravu a přehlednost. Životopis napište vždy podle toho, pro koho je určen a podle toho, o jakou práci či pozici žádáte.

Na ústní jednání je nutné se předem připravit. Zaměstnavatelé velmi často pokládají zájemcům o práci otázky: Čím můžete být naší firmě prospěšní, co nám můžete nabídnout? A Vy byste na ně měli umět pohotově odpovědět.

Na tom, jaký uděláte první dojem, záleží nejvíce. To, jak se v prvních chvílích zachováte a jak budete vypadat, hraje důležitou roli! Na domluvenou schůzku přijďte upravení, formálně oblečení a hlavně včas, raději o něco dříve.

V článku naleznete odkazy ke stažení na nové dvě publikace EpiStop a zaměstnání ve verzi pro zaměstnance a také pro zaměstnavatelé.

Odhalení své nemoci zaměstnavateli považují lidé s epilepsií velmi často za náročný úkol. V následující tabulce Vám nabízíme několik možností kdy a jak se svým potenciálním zaměstnavatelem mluvit, včetně výhod i nevýhod, které s sebou jednotlivé situace přináší.